富宁加强全科医生队伍建设提高基层医疗服务水平

文网讯   近年来，富宁县遵循医疗卫生事业发展和全科医生培养规律，推动医疗资源有机结合，提高基层医疗服务水平。

大力开展基层在岗医生转岗培训。结合需求量指标，每年按照上级部门分配的名额，选派符合条件的基层在岗执业医师或执业助理医师到州人民医院、州中医医院、砚山县人民医院进行为期1年的转岗培训，之后再进行1个月的基层实践培训。培训结束进行统一考试并取得全科医生转岗培训合格证书，可注册为全科医师或助理全科医师。全县全科医生现已参加培训54人，并已安排到15个乡（镇）卫生院工作。

采取农村订单定向培养全科医生。争取国家和省级支持，继续实施农村订单定向免费医学生培养项目。农村定向医学生毕业后，按照有关规定参加全科医生规范化培训3年，培训结束后按照入学前签订的定向就业协议到基层医疗卫生单位服务。自2010年以来，全县共招录149名临床医学、中医学、针灸推拿学等专业定向免费医学生到乡（镇）卫生院工作，进一步提高基层医疗卫生机构综合服务能力。

注重科学引导，加强全科医生队伍建设。鼓励和引导基层医疗卫生机构工作的具有临床或中医（含中西医结合）类别的执业（助理）医师参加培训，通过全科医师岗位培训、骨干培训、转岗培训、规范化培训（5+3）或助理全科医生培训并考核合格，且继续从事全科医疗工作的医务人员拓展执业范围。全县累计有54名执业（助理）医师培训合格并注册为全科医生。

注重人才引进培养，广泛凝聚发展力量。为切实解决全县乡（镇）医疗卫生单位全科医生紧缺情况，着力实现广大群众就近就医问题。对通过助理全科医生培训合格的乡村医生，探索实行“乡管村用”等办法，加大全科医生培养力度。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和地方财政共同承担，严格执行补助标准。同时，将全科医生纳入各单位绩效分配，有效缓解了全县乡（镇）卫生院全科医生不足的问题。

（富宁政办）

（编辑：侯佑琴 排版：张振飞 审核：梁丹）