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  • 富宁多措并举加强人才队伍建设

    发布时间:2022-03-31 11:06:51  

    文网讯  近年来,富宁县高度重视人才工作,充分发挥部门职能优势,主动作为、创新服务,不断强化专业技术人才和高技能人才队伍建设。

    聚焦产企需求,唱好“引才戏”。出台《人才引进工作暂行办法》等引才举措,鼓励、支持事业单位采取简化招聘程序的方式,公开招聘管理和高技能人才,助力事业单位多引才、快引才、引良才。同时,有针对性地开展企业引入急需人才调查,深入了解掌握企业对人才的需求,摸清弄透人才“家底”。通过线上交流、线下遴选和专场匹配方式组织形式多样的招聘活动,推动人才与产业互融。截至目前,该县事业单位公开招聘801人,紧缺人才引进56人。

    优化软环境,唱好“留才戏”。坚持“保姆式”“帮办式”、精细化服务的人才服务理念,在人才培育、稳岗等方面给出多项给力政策。紧扣新时代人才培育目标任务,依托县委党校、对口交流等多种平台拓宽培育渠道,在企业服务、档案寄存以及社会化保险缴存等方面为高层次人才开展一站式服务,进一步降低门槛,提高办事效率。

    提升服务品质,唱好“用才戏”。做好高端人才项目申报工作,积极引导鼓励符合条件的企业申报专家工作站,提高富宁县专家工作站等人才载体运行质态。同时,将专家服务与乡村振兴紧密挂钩,落实教体、医疗卫生、农林水系统等事业单位专业技术人员选派到乡村基层开展技术服务等制度。截至目前,该县共建有专家工作站2个,先后组织42名专家深入基层一线开展服务;先后组织推荐申报国突国贴、拔尖乡土人才、云岭首席技师等29人次,获省政府特殊津贴表彰1人、省科技兴乡表彰1人、七乡首席技师表彰2人。

    (富政办)

    (编辑:侯佑琴 排版:张振飞 审核:梁丹)


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