富宁县强化派驻机构“面见式”直接监督

文网讯  “开展廉政风险点排查479个，提出防范措施意见建议477条，发出廉政提醒函、监察建议书7份，提出问责建议7条并全部被采纳落实，推动相关单位完善内部监督制度39项……”这是富宁县纪委监委派驻机构改革全覆盖以来的“成绩单”。

富宁县纪委监委聚焦主责主业，不断强化派驻机构“面见式”监督力量，将监督挺在前，专于监督、敢于监督、善于监督，发挥派驻机构“探头”和“哨兵”作用。

层层传导压力。制定培训计划，发放业务书籍，通过集中培训、专题培训、业务交流会等方式，由县纪委监委领导班子成员与派驻机构同志面对面开展业务谈话，点对点传导压力，手把手具体指导，不断补齐派驻机构工作中的“短板”，为履行派驻主责主业“撑腰鼓劲”。制定《关于加强县纪委派驻机构建设意见》《关于进一步加强县纪委派驻机构和乡镇纪委建设的意见》等机制，完善派驻机构领导体制和工作体制，细化工作职责、明确责任追究，着力提高派驻机构日常监督、执纪审查、依法调查质量。今年来，给各派驻机构发放业务书籍190余份，参加业务培训100余人次。

强化跟踪问效。充分发挥近距离、全天候、常态化的优势，牢牢把握营造驻在部门良好政治生态这个目标，对驻在部门的重点项目、重点任务全程监督。强化跟踪问效职能，通过对驻在部门日常监督、开展检查、列席会议等方式，及时跟进指导党风廉政建设工作，定期对驻在部门进行把脉会诊，建立监督执纪工作台账、排查监督单位风险点、提出问题整改意见，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，确保条条有回应、件件有落实、解决问题见成效。目前，各派驻机构累计开展日常监督、纪律作风专项检查、“三重一大”事项监督检查及巡察整改检查共计138次，发现问题89个，办理信访举报12件。

整合监督力量。充分运用“监督执纪月报”机制构建“咬耳扯袖”的监督常态，每月定期上报当月信访态势、执纪工作动态等内容，便于委机关掌握各派驻机构廉情动态。整合全县18个派驻机构力量，联合行动，参与各类监督检查工作，对节假日期间监督检查以及查办重点、难点案件，实行监督检查统一调配、重要案件统一查办、办案人员统一调配等方式，有效解决派驻机构单兵作战力量薄弱和工作不平衡问题。截至目前，各派驻机构上报工作动态180余次，整合派驻机构人员开展各类监督检查5次70余人。

(李加山 陈建丽）

（编辑：刘梅）